Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
Исследовательская компания "Spezia" приглашает на работу интервьюеров, операторов call-центра и "тайных покупателей"
Требования:
Условия:
Наша дружная «полевая» команда уже побывала:
Узнай больше о профессии интервьюер!
(5).jpg)
Требования:
Условия:
Требования:
Условия:
Записаться на собеседование можно по телефонам 8-964-603-45-11 и 8-963-530-67-37, отправить резюме на почту: asm-spezia@mail.ru
