ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 23 декабря 2014
МЕСТО: главный офис "БАКОН"
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: сотрудники компании
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ: сплочение коллектива и формирование лояльности к компании
ОПИСАНИЕ:
Дед Мороз и Снегурочка неожиданно примчались на своих волшебных санях в офис компании во время итоговой планерки и поздравили всех сотрудников с наступающим Новым годом. Помимо оригинальных праздничных пожеланий программа включала зажигательные конкурсы и игры, а также вручение фирменных именных благодарностей по итогам работы за год.
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
