ДАТА: 9 апреля 2016
МЕСТО: новый отдел по адресу ул. Шумакова, 46 (ТЦ Лидер, 2 этаж)
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: клиенты магазина, жители близлежайших домов
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ: информирование об открытии нового магазина, формирование лояльности
ОПИСАНИЕ:
За неделю до открытия была организована промо-акция с целью проинформировать клиентов и жителей района, в котором расположен магазин, об его открытии и о проведении в эту честь праздничного мероприятия. Продавцы в местах продаж и промоутеры на улицах раздавали листовки и приглашали всех на праздник. Таким образом было распространено 4000 листовок.
Поприсутствовать на открытии нового магазина собралось около сотни жителей близлежащих домов. Специально в честь этого события в магазин прибыли герои популярного мультфильма и открыли гостям двери в яркий мир творчества, знаний и отличного настроения.
Начался праздник с того, что Исполнительный директор компании «КанцМаркет» Кокорева Ирина вместе с юной помощницей из числа гостей перерезали символическую красную ленточку. И новая торговая точка официально начала свою работу! Многочисленные интересные конкурсы и подвижные игры, подготовленные для детей сказочными героями, не давали скучать ни минуты. И пока ребята веселились, их родители могли познакомиться с ассортиментом «КанцМаркета», сделать необходимые покупки и получить полезные подарки с рамках специально организованной акции. Кульминацией праздника стало увлекательное научное шоу с участием живого кролика – Степана Степаныча. Мальчишки и девчонки были в полном восторге от его неожиданного появления, и в конце выстроились в длинную очередь, чтобы погладить пушистого зверька.
Предприниматели и маркетологи, признайтесь: как часто вы ловите себя на мысли, что погружены в рутину KPI, отчеты и цифры? Мы так глубоко ныряем в аналитику, что начинаем думать за клиента. А потом искренне недоумеваем: "Почему они не покупают? Ведь у нас все так логично!" Этот разрыв с реальными людьми – тихий убийца продаж и лояльности. Узнаете симптомы?
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
