ЦЕЛЬ: Цветовая идентификация компании для целевой аудитории и отстройка от конкурентов на территории выставочного комплекса
ОПИСАНИЕ
Компания «АгроТехИмпорт» занимается ремонтом и продажей запчастей для импортной сельскохозяйственной техники. В рамках проекта было решено обновить фирменный стиль, с помощью использования в дизайне тематических элементов в фирменных цветах: синем, голубом и белом. Для оформления стендов выставочной композиции, позиционирования и отстройки от конкурентов компании «АгроТехИмпорт» были разработаны:
РЕЗУЛЬТАТ
В рамках проекта мы обновили фирменный стиль компании, который в дальнейшем был рекомендован к внедрению. Цветовая идентификация и оформление выставочных стендов способствовала достижению поставленной цели, привлечению внимания аудитории и отстройки от конкурентов.
.jpg)
Предприниматели и маркетологи, признайтесь: как часто вы ловите себя на мысли, что погружены в рутину KPI, отчеты и цифры? Мы так глубоко ныряем в аналитику, что начинаем думать за клиента. А потом искренне недоумеваем: "Почему они не покупают? Ведь у нас все так логично!" Этот разрыв с реальными людьми – тихий убийца продаж и лояльности. Узнаете симптомы?
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
