18 сентября было проведено электоральное исследование по методике Exit poll.
ЗАКАЗЧИК: Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ)
ЦЕЛЬ: провести электоральное исследование.
МЕТОДИКА: Exit poll
Exit poll (экзит-полл, экзит-пул, от англ. - опрос на выходе) – используемая в мировой социологической практике процедура опроса граждан, производимого социологическими службами на выходе из избирательных участков после голосования.
КВОТЫ:
• мужчины и женщины
• возраст - от 18 лет
• квоты на образование
ГЕОГРАФИЯ: г. Новосибирск и Новосибирская область.
СРОКИ: 18 сентября 2016 года
РЕЗУЛЬТАТЫ: Исследование проводилось по Новосибирской области, в проекте было задействовано около 130 человек.
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
