ЦЕЛЬ: Опрос посвящен ценностным ориентациям, хобби и интересам подростков
МЕТОДИКА: личное интервью CAPI (f2f, на планшетах)
КВОТЫ:
• возраст: 14-18 лет
• пол
ГЕОГРАФИЯ
Общероссийский опрос общей выборкой 1600 респондентов, В Алтайском крае следующие точки опроса:
Барнаул
Косихинский район
СРОКИ:
7 июля - 9 июля 2017 года
РЕЗУЛЬТАТЫ:
• Барнаул - 8 респондентов
• Косихинский район – 9 респондентов
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
