ЦЕЛЬ: изучение привычек и предпочтений владельцев банковских карт
МЕТОДИКА: личное интервью по месту жительства или в местах скопления ЦА
КВОТЫ:
• мужчины и женщины
• возраст от 20 до 55 лет
• доход - от 15 000 до 40 000 рублей в месяц
• владельцы банковских карт, которые использовали не более 2х месяцев назад
ГЕОГРАФИЯ: Барнаул
СРОКИ: 24 ноября – 7 декабря 2014 года
РЕЗУЛЬТАТ: 30 респондентов
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
