ЦЕЛЬ: провести опрос, посвященный изучению свободного времени, досуга и культурного потребления, влиянию его на жизнь людей в России
СРОКИ: 20 февраля - 14 марта
МЕТОД: личное интервью, с использованием карточек
КВОТЫ: дата рождения
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Барнаул - 18 человек
Камень-на-Оби - 11 человек
Алейск - 10 человек
Тальменка - 11 человек
Ребрихинский район - 11 человек
Вы устали каждый месяц терять ценных сотрудников? Устали гадать, почему команда теряет мотивацию, а в коллективе витает атмосфера недовольства? Постоянная текучка кадров, конфликты и падение продуктивности — это не просто проблемы. Это сигнал, что ваши сотрудники не чувствуют себя услышанными. Игнорирование их потребностей ведет к порочному кругу: чем меньше вы понимаете команду, тем выше риски массовых увольнений и потери лояльности. Пора разорвать этот круг.
16 марта в Москве директор нашей компании Ирина Чеснакова выступила в бизнес-лагере «Продвиж Терра» с темой, которая волнует каждого предпринимателя, HR-специалиста и руководителя. Заберите методичку, чтобы успешно использовать опросы сотрудников и снижать текучесть кадров в своей компании.
В этой статье на примере кейсов из работы нашей компании мы расскажем, как исследования помогают бизнесу принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей.
